PR Planner - Hina
こんにちは！
CEO AdminのKanaです✨
今回は新卒インタビューシリーズ第三弾です！
就職活動で必ず質問される「ガクチカ」をテーマに、
弊社ミンツプランニングに新卒入社した３名のフレッシュなクリエイターに面接時のインタビューを行いました！
第一弾では、新卒２年目のキャスティングプランナーのAnriさんに、面接対策や今後やってみたいことなどをインタビュー✨
第二弾では、新卒１年目のPRプランナーのRinoさんに、学生時代に力を入れたことや面接時にアピールしたことをインタビューいたしました！！
そして今回の第三弾では、現役インターン生では、今年の４月に晴れて新卒入社をするHanaさんにインタビューを行いました！
普段採用も担当している私からみる採用ポイント（見解）もお伝えするので、
このインタビューが３月に就活を控えた学生さんの参考になればと思います✨
ぜひ最後までご覧ください❤️
プロフィール
大学４年生の７月にミンツプランニングのインターン生としてジョイン！
大学のゼミで学んだことを活かし、学生ならではの視点でキャスティングプランナーアシスタントとしてミンツクリエイターをサポート！
現在は、４月の入社に向けてキャスティングプランナー※1に昇格できるよう勉強中✨
※1 キャスティングプランナー：案件でインフルエンサー様や芸能事務所に所属している芸能人の方とお仕事をさせていただくことが多くあるので、間に入ってスケジュール調整や案件依頼など、インフルエンサー様と密にコミュニケーションをとるお仕事。案件を行う中でどのジャンルのインフルエンサー様を起用するのが得策かリストを元に提案も行います！
■名前：Hana
■インターン期間：半年間（大学４年生の７月〜）
■インターン時の職種：キャスティングプランナーアシスタント
Hanaさんへインタビュー📝
学生生活で頑張っていたことは何ですか？
学生生活で頑張っていたことは、ゼミの研究です。私は「韓国アイドルと日本アイドルのSNS運用の仕方の違いについて」を研究していました。また、SNS運用について学んでいたので、その結果を参考に、ゼミのアカウント運用も行っていました。
韓国のアイドルと日本のアイドルのSNSの使い方に大きな違いはありますか？
韓国のアイドルは公式アカウントを３つ持っているグループが多いですが、日本のアイドルは１つしか持っていないことが多く、アイドル活動にあたって主に使用されているSNS媒体がX（旧Twitter）になります。また、韓国アイドルは”映え”を重視するため、アカウントを見たときに目を引くような投稿をする傾向があります。日本でも”映え”を意識してSNSアカウント運用をおこなっているアイドルも多いですが、上手く運用できていないのが現状です。一番大きな違いはここにあると思います。
韓国アイドルの公式アカウントは３つ持っているとのことですが、具体的にはどういったものですか？
韓国アイドルがメンバー個人のアカウントを作ることはほとんどないです。そのため、X（旧Twitter）には、メンバー全員用のアカウントと、アルバムの発売情報やテレビ出演などの情報を発信する運用側のアカウントの２種類があります。アカウントによって、アイドルのオンとオフの様子を見られることが良いとされているのも特徴です。また、韓国アイドルはグローバルに活動するため、それら２つのアカウントを日本のファン向けに日本語に翻訳した公式アカウントもあります。なので、３つアカウントを運用していることが多いです。
韓国では、アイドル活動における主なSNS媒体はX（旧Twitter）なんですね！Instagramとの違いや特徴はありますか？
韓国アイドルの公式Instagramは、カムバック（新曲発表）前に、SNS上でティザー（情報を一部のみ公開し、消費者の興味や期待を惹きつけるマーケティング手法）などが公開されます。メンバーの新曲のコンセプト写真や収録曲が”オシャレ”にSNSに投稿されます。１投稿に１写真ではなく、９投稿や１２投稿で１枚の写真が完成される投稿形式が多いです。”映え”がかなり重要になっています。
SNSを戦略的に活用し、ファンの期待感を高めているんですね！Hanaさん自身が、ゼミのアカウント運用で意識したことはありますか？
韓国のSNS投稿を参考に、”映え”を意識するようにしていました。また、当時Instagramに新しいリール機能がリリースされた時期だったため、これまでフィードで投稿をしていたものをリール投稿に変更するなど工夫をしていました。当初は定員割れしていたゼミでしたが、投稿方法を変えたことで、定員の３倍の人数の方が志望してくださる結果となりました。
投稿内容はどういったものでしたか？
ゼミ生の紹介をメインに行なっていました。アカウント全体の見映えをよくするために、投稿順番や色合い、流行りの曲を使用するなどを意識しつつ、ゼミ生の個性が消えないように気をつけながら投稿していました。
最後に、４月から新卒として入社予定ですが、今後キャスティングプランナーとして頑張りたいことはありますか？
キャスティングプランナーとして、インフルエンサーさんの相談に乗れるようになったり、アドバイスができるように専門知識を増やしていきたいのはもちろんですが、韓国のインフルエンサーさんをキャスティングできるように語学力やコミュニケーション能力を上げていきます！
面接時のポイント
ここで普段採用を担当している私が思うキーポイントについてご紹介します！
ぜひ面接時に役立てていただけると嬉しいです✨
面接を行う中で、一文を短くして”簡潔”に要点を伝えることが重要です！
要点を簡潔に伝えることは社会人になってからとても求められるスキルになります。
結論ファーストで答えられるように意識してみてください✨
また、Hanaさんのように１つ１つの内容を短くすることで、
テンポのよい会話を成り立たせることも非常に好印象を与えるポイントになります！！
「面接官とコミュニケーションを取る」ことが大事なポイントになってくるので、
面接時には、ただ一方的に自分が取り組んできたことを伝えるのではなく、
ぜひ”対話すること”を意識してみてください！
これまで第三弾に渡って行ってきた「ガクチカ」に関するインターン生Q&Aと、面接時のポイントは今回で最後になりますがいかがでしたか？
少しでも就活を控えている学生さんの参考になりますと嬉しいです✨
また面接官Q&Aの記事も予定しておりますので、気になる方はぜひ楽しみにしていてください♪
新卒インタビューシリーズ第一弾：Anriさんの記事はこちらから
新卒インタビューシリーズ第二弾：Rinoさんの記事はこちらから
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