働くを考える♡-キャリアを諦めないママでありたい-

 

お久しぶりです♡

castingplannerのmamikoです!

 

前回の記事で少し匂わせ投稿をした私ですが…笑

実は現在妊娠8ヶ月♪

7月にはママになる予定です^^

 

そんなライフステージの大きな階段を登ろうとしている私が今回は妊婦での[働く]について話していこうと思います♡

 

現在妊娠8ヶ月でも私はフルで元気に働いています。

(この通り現在はお腹もこんなに大きく成長しました…!)

 

妊娠8ヶ月でもフルで元気に働ける理由♡

その理由として、babyに大きな問題がないことが大前提ですが

一番大きな理由として挙げられるのが[会社の理解/充実した制度]です!

 

『世の中の女性が輝き続けられるLIFEを』という企業理念を掲げている弊社では女性に嬉しい制度が沢山整っています。

 

改めて、妊娠中の私が本当にあってよかった♡と特に実感しているのが下記の2つの制度!

 

1.フレックス制度

2.リモート制度

 

ミンツのフレックス制度とは

弊社では社員の多様性のある働き方を実現するために、フレックスタイム制度を導入しています。

※毎週金曜日の全体朝会や全社総会は出勤並びに参加必須となります!

 

私は、自宅から電車で片道1時間かけて出勤しているのですが妊娠初期は本当に“電車に乗ること”が辛く、

特に満員電車の圧迫された空間だと気持ち悪くなってしまっていました…涙

 

その為、フレックス制度を上手く利用し通勤ラッシュの時間を避け電車内では基本的に座ってリラックスして出勤する事が可能に♡

 

ミンツのリモート制度とは

弊社が掲げているミッション”「世の中の女性が、輝き続けられるLIFEを」創る!“を実行するため社員のライフステージによる時間、場所の制約を無くすために導入している制度。

会社外でもセキュリティ対策が出来る場所であれば作業を行える。

移動時間の短縮や代理業という業種をスムーズに遂行し適切な時間配分を行うための制度です。

※入社半年後から適応可能

 

妊娠初期と後期は大体2週間に1回妊婦検診があります。

※病院によって異なる場合がございます。

 

私は出産の事も考え、自宅近くの産婦人科に通っているので1度会社に片道1時間かけて出勤し、病院の予約時間に間に合うよう1時間かけてまた自宅方面に戻り、通院し…とゆう流れだと移動時間の2時間がとても勿体無く、効率的に仕事を進める事が難しくなってしまいます。

 

その為、通院の日はリモート制度を活用し朝から自宅にてリモート作業で仕事を進め、通院の時間だけ抜けて産婦人科から戻ったらすぐに仕事再開♪

 

といった効率的な進め方をする事が出来る為、通院の日でもとても仕事が捗ります♡

また、妊娠中お休みをする程ではないがお腹の張りが気になったり、悪阻で電車移動が辛いときはアポイントや会議が無い日でタスク的に自宅完結できる日はリモート作業ができるので本当にこの制度には助けられました!

リモート様々です♪w

 

制度に関しては以前CSOの長尾が導入の理由等詳しく書いてる記事があるので、是非参照下さい。

(https://mintzplanning.com/10306)

 

妊婦でも充実した働き方ができるもう一つの大きな理由!

 

それは[仲間の理解とサポート]

上記で述べたよう、有難すぎる制度が整っていたとしても周りの理解がないと快く制度を利用出来なかったり、遠慮して無理をしてしまう事もあると思います…。

 

ミンツでは、代表が女性という事。また社員も8割が女性という事で妊娠、出産等の女性ならではの大きな変化にとても柔軟に対応し、理解をし合える環境が整っています。

 

もちろん女性の中にいる2割の男性社員の皆さんもおのずと女性の事には理解が深まっているのです!

 

また、現在産休中のchiiさんが昨年12月に出産を経験してくださっていることもあり、みんな妊婦さんの扱いや大変さを理解してくれていたことも私としてはとても心強かったです!w

参照(https://mintzplanning.com/10473)

 

お腹の中に愛するbabyがいて一人じゃ無くなった今、体調管理に気をつけていても何が起こるかは本当に分からない毎日です。

 

・妊娠初期の悪阻

・急な出血

・お腹の張り

・妊娠後期に入ってからの足の痺れやむくみ  etc..

 

体調も精神的にも本当に敏感になります。

 

わたしもまだ安定期に入る前の妊娠初期。

勤務中に不正出血してしまい、いきなりの事で不安になり同期であるkiyoに泣きつきました。

 

その時はkiyoがいち早く病院に向かった方がいいと言ってくれ、周りの方に代わりに報告してくれて、早退させていただいた日もありました…!

 

出張や移動時間の長いアポイントは代替で他のメンバーが対応してくれたり、常になにがあっても誰かがサポート出来る環境を整えておくことで、急な通院が発生した時もクライアント様やインフルエンサー様には迷惑をおかけしないようチーム制で動くように対策をしています。

 

その分、サポートしてくれる皆には迷惑や負担をおかけしている部分もありますが、皆快く対応してくれて何よりお腹の子供を心配してくれていて本当に助られています♡

このように充実した制度と仲間のサポートがあるおかげで私は今も元気に働く事が出来ております♪

 

自分のキャリアバランスを考え将来の妊娠や出産を悩む方も多いのではないでしょうか。

 

ずっとママになる事を夢見ていた私も、妊娠する前は有難いことに大変忙しい毎日と今後のキャリアアップや会社への負担を考えると、妊娠する事に不安しかありませんでした。

 

しかし、ミンツならではの制度や仲間、そして家族や旦那さんのサポートがあり、今は育休後の復帰が楽しみ♪とワクワクするほど余裕が出てきました!

 

産休に入るまでのあと約1ヵ月、一緒に働く仲間はもちろん!

お世話になったクライアント様、インフルエンサー様へ少しでも恩返しが出来るよう全力で頑張ります!

そして産まれてからの事は未知ですが、働く事を諦めない強くたくましいママでいたいな♡と思っております。

女性としてキャリアとプライベートのバランス・働き方でお悩みの皆さん!

是非、素敵な仲間と共に仕事もプライベートも全力で自分の可能性を広げて行きましょう♪

 

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