Mint'z Planning Official
目次
- Mayu Social Media Planner
- ーーミンツプランニングに入社を決めた理由を教えてください。手は何でしたか？また、社歴も教えてください！
- ーー現在はどんな業務を担当されていますか？
- ーー数あるSNSマーケティング企業の中で、ミンツプランニングだからこそできるキャスティング、ミンツプランニングならではの強みはどこにあると感じますか？
- ーー前職では芸能マネージャーを4年間務められていたとのことですが、SNSマーケティングの世界へ転身しようと思ったきっかけを教えてください。
- ーー芸能マネージャー時代に培ったスキルやマインドセットで、今の業務に最も活きていると感じる点はなんですか？
- ーーキャスティングの仕事で、特に印象に残っている案件はありますか？理由も教えてください。
- ーー芸能界とSNSの世界では、トレンドの「生まれ方」や「波及の仕方」に違いはありますか？その違いをキャスティングでどのように活かしていますか？
- ーーヨガや美容など5つの資格をお持ちで、趣味も充実されたりするモチベーションの源泉はなんですか？それが仕事との両立やリフレッシュに良い影響を与えていると感じることはありますか？
- ーー人の心を動かす「Heart Move Marketing（ハート・ムーブ・マーケティング）」を体現するために、佐々木さんが案件に取り組む際に最も大切にしている「感情」はなんですか？
- ーークライアントの課題解決において、『これはHeart Move（心を動かせた）できた』と感じる瞬間の共通点はありますか？
- ーー今後挑戦してみたい案件や、新たに磨きたいスキルがあれば教えてください。
- ーー一緒に働く仲間に求めること、大切にしてほしい価値観はなんですか？
- ーー最後に、ミンツプランニングに興味を持っている方へメッセージをお願いします！
Mayu Social Media Planner
大学卒業後、芸能マネージャーとしてドラマ・映画・バラエティなど多様な現場を4年間経験し、タレントマネジメントや進行管理のスキルを磨く。現場でSNSの重要性を感じたことをきっかけに、より専門的に学べる環境を求め2025年5月に入社。入社後はアシスタント業務を通じて幅広く知見を深め、現在はキャスティング業務でインフルエンサーのアサインをはじめとした作業に携わり、現場経験を活かしながらTikTok LIVEの配信事業にも携わっている。
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ーーミンツプランニングに入社を決めた理由を教えてください。手は何でしたか？また、社歴も教えてください！
前職では2社で芸能マネージャーとしての経験を積み、バラエティやドラマの現場を中心に、海外ロケや地方ロケなど、なかなか経験できない貴重な現場に携わりました。
芸能業界は昔ながらの働き方が根強く、若い世代の意見が通りにくかったり、休日がほとんど取れないことも少なくありませんでした。年齢を重ねるにつれて、仕事だけでなく、自分の人生やプライベートの時間も大切にしたいと考えるようになり、転職を意識するようになりました。
そんな中でミンツプランニングの求人を見つけ、ホームページにあった「仕事もプライベートも全力で楽しむ」という言葉に強く惹かれました。
忙しいこと自体は好きですが、その中でも自分の時間を大切にできる環境があることに魅力を感じ、「ここで新しい挑戦をしたい」と思い、入社を決めました。
現在は、前職で培った経験を活かしながら、日々業務に取り組んでいます！
ーー現在はどんな業務を担当されていますか？
現在は、TikTok LIVE配信の企画立案を中心に担当しています。
配信者一人ひとりの個性や強みを踏まえながら企画を考えることに、やりがいと楽しさを感じています。
また、キャスティングのアシスタントとして、起用候補者のリスト作成や、所属事務所・クライアント様とのやり取りなど、進行面のサポート業務も行っています。
幅広い業務に関わることで、施策全体の流れを理解しながら仕事に取り組んでいます。
ーー数あるSNSマーケティング企業の中で、ミンツプランニングだからこそできるキャスティング、ミンツプランニングならではの強みはどこにあると感じますか？
ミンツプランニングの強みは、フォロワー数や知名度だけでキャスティングを決めるのではなく、商材や目的に合わせて「本当に相性の良い方」を丁寧に選定している点だと感じています。
インフルエンサー一人ひとりの個性や強み、これまでの投稿内容までしっかり理解した上で企画に落とし込むため、無理のない、自然な形でのPRが実現できていると思います。
また、社員全員が女性という点も特徴で、女性ならではの視点を活かしながら施策に取り組めることも、ミンツプランニングならではの強みだと感じています！
ーー前職では芸能マネージャーを4年間務められていたとのことですが、SNSマーケティングの世界へ転身しようと思ったきっかけを教えてください。
芸能マネージャーとして4年間、タレントのマネジメントを担当し、さまざまな現場を経験する中で、「人の魅力を引き出し、それをどう世の中に届けるか」を考える仕事に大きなやりがいを感じていました。
一方で、働き方の面では将来への不安を感じることもあり、より柔軟な環境で自分のスキルを活かしたいと考えるようになりました。
また、担当タレントのSNS投稿を企画・編集し、投稿後の反応や数値を見ていく中で、「世の中が求めているコンテンツ」や「SNSならではの影響力」を強く実感したことも大きなきっかけです。
これまで培ってきた「人を見る力」や「魅力を引き出す視点」を活かしながら、より時代に合った形で価値を届けられるSNSマーケティングの世界に挑戦したいと思い、転職を決めました。
ーー芸能マネージャー時代に培ったスキルやマインドセットで、今の業務に最も活きていると感じる点はなんですか？
一番活きていると感じるのは、メンタルの強さです。
現場では予期せぬトラブルや急な変更も多くありましたが、そうした状況でも気持ちが沈むことなく、冷静に対応する力が身につきました。
現在の業務でも、インフルエンサーのアテンドを行う際は、一人ひとりの状況や気持ちを考えながらサポートすることを意識しています。
相手が安心してパフォーマンスを発揮できる環境を整えることは、マネージャー時代から変わらず大切にしているポイントです。
ーーキャスティングの仕事で、特に印象に残っている案件はありますか？理由も教えてください。
特に印象に残っているのは、某温泉施設でのロケ撮影に伴う泊まりがけのアテンド案件です。
先輩と同行し、移動や段取り、インフルエンサーの方のコンディション管理などを担当しました。
現場では臨機応変な対応が求められ、前職でのマネジメント経験を最も活かせたと感じています。
安心して撮影に集中していただけたときは、やりがいも大きく、仕事の楽しさを改めて実感した案件でした。
ーー芸能界とSNSの世界では、トレンドの「生まれ方」や「波及の仕方」に違いはありますか？その違いをキャスティングでどのように活かしていますか？
芸能界のトレンドは、テレビや雑誌といったマスメディアを起点に、時間をかけて広がっていくケースが多いと感じています。一方で、SNSのトレンドは、個人の投稿や共感をきっかけに、短期間で一気に広がるスピード感が大きな特徴だと思います。
また、SNSではフォロワー数の多さだけでなく、「誰が・どんな文脈で発信するか」によって反応が大きく変わる点も印象的です。日常に自然に溶け込んだ発信ほど共感を生みやすく、トレンドの広がり方もよりリアルなものになると感じています。
こうした違いを踏まえ、キャスティングでは単なる知名度だけを見るのではなく、商材や企画との親和性、その方らしい発信ができるかどうかを重視しています。
トレンドの生まれ方や広がり方を意識したキャスティングを行うことで、より自然で説得力のある施策につながっていると感じています。
ーーヨガや美容など5つの資格をお持ちで、趣味も充実されたりするモチベーションの源泉はなんですか？それが仕事との両立やリフレッシュに良い影響を与えていると感じることはありますか？
自分自身が心身ともに健康でいることが、仕事のパフォーマンスに直結すると考えていることが、モチベーションの源泉です。
ヨガや美容の資格も、「自分を整えること」や「気持ちをリフレッシュすること」を大切にしたいという思いから、自然と増えていきました。
趣味や資格の勉強に取り組む時間があることで、気持ちをリセットでき、仕事にも前向きな気持ちで向き合えていると感じています。特にヨガは、集中力を高めたり、気持ちを切り替えたりするための大切な時間になっています。
オンとオフのメリハリがつくことで、仕事中はより冷静に物事を判断できるようになり、結果として社内外のどなたと関わる際にも、落ち着いた姿勢で向き合えるようになっていると感じています。
ーー人の心を動かす「Heart Move Marketing（ハート・ムーブ・マーケティング）」を体現するために、佐々木さんが案件に取り組む際に最も大切にしている「感情」はなんですか？
私が最も大切にしているのは、「相手に寄り添う気持ち」です。
クライアント様、インフルエンサーの方、ユーザー、社内メンバーなど、それぞれの立場や想いを想像しながら向き合うことを常に意識しています。
一方的に伝えたいことを押し出すのではなく、「どう伝えれば心が動くのか」を考えることが、「Heart Move Marketing」につながると感じています。
ーークライアントの課題解決において、『これはHeart Move（心を動かせた）できた』と感じる瞬間の共通点はありますか？
私が「Heart Moveできた」と感じる瞬間の共通点は、関わった方々の“感情の動き”を実感できたときです。
クライアント様から「大変助かりました」「安心してお任せできました」といった言葉をいただいた瞬間に、心を動かすことができたと感じます。
数字や成果はもちろん大切ですが、それ以上に、施策に関わった全ての人が前向きな感情で終えられたときこそが、「Heart Move」を体現できた瞬間だと思っています。
ーー今後挑戦してみたい案件や、新たに磨きたいスキルがあれば教えてください。
今後は、業種や施策の形にとらわれず、さまざまな案件に積極的に挑戦していきたいと考えています。
幅広い経験を積むことで、実践を通して自分自身の引き出しを増やしていきたいです。
特にTikTok LIVE配信においては、配信に興味を持っている方を見つけるところから関わり、これまでにない企画を考えながら、配信者の方に寄り添ったサポートができるようになりたいと思っています。
スキル面では、TikTok LIVEに関する知識をさらに深め、「誰に何を聞かれても答えられる」状態を目指して、日々学び続けていきたいと考えています。
ーー一緒に働く仲間に求めること、大切にしてほしい価値観はなんですか？
一番大切にしてほしい価値観は、相手の立場に立って考える「思いやり」だと思っています。
社内のメンバーはもちろん、クライアント様やインフルエンサーの方など、多くの人と関わる仕事だからこそ、丁寧なコミュニケーションが欠かせないと感じています。
お互いを尊重し合いながら、同じ目標に向かって前向きに成長していける関係を築けたら嬉しいです。
ーー最後に、ミンツプランニングに興味を持っている方へメッセージをお願いします！
ミンツプランニングは、仕事に本気で向き合いながらも、自分自身の人生や時間を大切にできる環境だと感じています。
「挑戦したい」という気持ちをしっかり受け止めてくれる会社なので、成長したい方にとって、とても良い環境だと思います。
分からないことがあっても、先輩方が丁寧にレクチャーやサポートをしてくださるので、未経験の分野でも安心して挑戦できます。私自身も、日々学びながら成長を実感しています。
「人に寄り添いながら、誰かの心を動かす仕事がしたい」と思っている方には、きっとやりがいを感じられる場所だと思います。
ぜひ一緒に働ける日を楽しみにしています💖
