目標は、ミンツの”名物広報”!自分らしく働き、挑戦し続けられる環境でステップアップを♪

「ユーザー視点によるブランドバリューの再定義」に圧倒的な強みを持つソーシャルメディアマーケティング支援企業、Mint’z planning(ミンツプランニング)。2011年の設立以来、20代から30代のトレンドに敏感な女性たちの採用に力を入れ、ユーザー・生活者視点での「愛される」企画の立案と運営にこだわってきました。 そんな同社を支える「中の人」にフォーカスすべく、社内メンバーのインタビュー記事を掲載。 連載企画<ミンツプランニングで働く魅力>。

今回は、ミンツの広報担当になって3ヵ月目の野原にインタビューを実施。

 

【Profile】

野原遥(愛称:のはる)

Profile:https://mintzplanning.com/member/nohara

 

ミンツに入る前の野原さんの経歴から教えてください

元々東京でアパレルの仕事をしていたのですが、その時の彼の就職先が大阪ということで、着いていっちゃったんですよね!笑

東京での生活に少しマンネリを感じていたし、環境を変えるきっかけもなかなか無いと思ったので、いい機会かなと。大阪では、化粧品会社で商品企画を担当していました。

ただ、大阪で仕事を初めて1年くらいで、やっぱり東京が恋しいなぁと感じ始めていて、3年間務めた後、再度東京に戻ることに。それからは、広告制作会社でリクルート広報を担当していました。

 

ミンツを知ったきっかけと参画した理由を教えてください

実は、大阪から東京に戻ってくる時にミンツを受けていたんです!

面接で人事の方と直接お話をして、ミンツに入りたい気持ちがとても強かったのですが、それと同時に、その時のミンツはまだ社員も少なくスタートアップの時期で、入社後すぐに率先力になれる人が求められていたので、今の自分では難しいのではないかと感じました。

一旦は別のところで広告業界のことを学び、それでもまだミンツに入りたいという気持ちが強ければ再チャレンジしたいなと思っていたんです。

 

広報では主にどんな仕事をしているのですか?

 

・競合他社のメディアやコラムなどのリサーチ

・リクルート媒体のチェック

・書籍の進行管理

・イベントの企画・進行管理

・ミンツコラムの企画・管理

・社内インタビュー記事の作成

・ミンツのSNS管理(YouTube/instagram/Facebook/Twitter)

・ミンツNEWS PAPERの企画・進行

・金本社長とのMTG

 

現在は、上記のようなことを毎日スケジュールを組んで進行しています。私のミッションはミンツの認知拡大なので、それに関する仕事は全て担当します!

 

広報というセクションを選んだ理由、広報の魅力は何ですか?

広報を初めて担当したきっかけは、ミンツに入る前にお世話になっていた会社で、「広報をやってみないか」と言っていただいたからなのですが、元々人とコミュニケーションをとることが好きなので、やり始めてすぐに私自身 ”広報がすごく楽しいな” と感じたんです。

「この会社で働きたい!」と思ってもらうことも大切なのですが、 ”会社は人” だと思うので、私がミンツのみんなの魅力を伝えていくことで、「この人と仕事がしたい!」と思ってもらうことが出来たら、本当に素敵だなと思います。それがリクルートに繋がれば尚嬉しい♡

 

ミンツに入って変わったと思うことはありますか?

”自分は何分でどのくらいのことが出来るのか” 常日頃そういった時間配分を気にしながら仕事をする癖がついたことで、自然とプライベートでも段取りと時間配分が上手くなりました。

 

お休みの日の過ごし方を教えてください♩

 

友達と過ごすことが多いです。

自分とは別の業界にいる友達と会話をすることがとても楽しくて、「そんな世界もあるんだ〜」って、意外と新たな発見も多いんですよね!

あとは、お酒が好きなので、必ず飲みに行きます。笑

 

これからの目標はなんですか?

社内・社外問わず、また、仕事・プライベート問わず、コミュニケーションのプロになることが目標の一つとしてあります。

 

野原さんの思うコミュニケーションのプロとは?

どんなシーンでも、誰にでも平等に接することができ、
どんな業界のどのジャンルの人とも会話ができて、言葉に説得力のある人。
関わる相手をみんな好きにさせてしまうような、そんな魅力的な人だと思います。
広報として多くの方にミンツを知ってもらえるような広報活動をしていくために、コミュケーションのプロとなって、様々なことをスムーズ且つ円滑に進行していけるよう努力します。そして、私だからこそ出来ることをミンツで実現し、ミンツの”名物広報”になることが、最大の目標です!笑

 

会社の好きな制度を教えてください

沢山あるのですが、まず一つは最近導入されたスーパーフレックス制度です!

打ち合わせなどに併せて自分の働きたい時間で業務に当たることができます♪

その他にも、DIAMOND RULESという社員みんなで創った弊社独自のルールの中に、”BEAUTY UP”、や”GIRLS MEDICAL CHECK UP”、更に、”CARE GIRLS DAY”など、女性に優しい制度もあり、女性社員が8割を占める弊社ならではの制度が充実していているところがとてもありがたいです!

※”BEAUTY UP”:週一、朝ヨガへの無料参加
 ”GIRLS MEDICAL CHECK UP”:女性疾患に関する健康診断
 ”CARE GIRLS DAY”:体調が優れない日には、ソファでの業務もOK

 

最後に、ミンツプランニングに興味を持ってくださっている方へメッセージをお願いします

ミンツへ入社して約3ヶ月。私の人生で一番早かった3ヶ月といっても過言ではありません(笑)それだけミンツでは、社員一人一人が、毎日全力で仕事に向き合っているのです。

平均年齢もとても若く女性が8割という中、なかなか真面目な部分が伝わりにくいこともありますが、全くの真逆です。
私もまだまだ、業務にもがくことの方が多い日々ですが、その中でも毎日の沢山の学びや、社長・先輩方にサポートをいただき、常に向上心を持って挑むことができています。基本的にNGは無い会社なので、トライ&エラーしながら色々なことに挑戦させていただける環境です。
だからこそ、強い責任感を持って仕事に向き合い続けられるのだと思います。

働く環境に疑問を抱いている方、ぜひ一度、お話をしましょう♪

 

 

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