PR Planner - Hina
メディア部署所属 メディアプランナー 丸山涼乃
転職エージェントの営業アシスタントを１年経験したのち、SNSマーケティング会社にてプロモーションディレクターをメインに新規事業の立ち上げ、システム開発ディレクション、広報・人事などの業務を３年半ほど従事した後、ミンツプランニングに参画。
現在は常時十数件の案件を担当し、SNS投稿をはじめとするプロモーション施策においてのインフルエンサーやタレントのキャスティング、進行ディレクションから効果検証までを担っている。
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経験を活かしてさらなる高みを目指せる環境に
――丸山さんがミンツプランニングと出会ったきっかけはなんですか？
前職もSNSマーケティング事業を行っている会社で３年半ほど従事していたのですが、転職活動を始めた当初は、前職とは違う業界で探していました。ですが、転職活動の途中から３年半で培った経験を存分に活かして、「さらに高みを目指していきたい！」と心変わりして、再び同業種で探していたときに出会ったのがミンツプランニングでした。
――以前もSNSマーケティング事業を行う会社に所属していたとのことですが、入社を決めたポイントは？
HPやSNSで働いている方の記事や会社の雰囲気をみて「素敵で楽しそうな会社だな」と、とても第一印象が良かったのもあるのですが、最終面接で代表の金本さんにお会いした時に纏っているオーラが素敵で、「この方の下で働きたい」と思ったのが一番の決め手でした。
言葉で表現するのは難しいのですが、そこにいるだけで周りが明るくなるようなフローラルなオーラを感じました…！
――入社後、配属された部署について教えてください。
メディア部署という、SNSを活用したマーケティング施策に応じて、適切なインフルエンサーやタレント、芸能人をキャスティングするチームに所属しています。
メディアチーム内では入社歴が一番浅いですが、年齢的には最年長なので、業務についてレクチャーをしていただきつつ、前職で培った経験をもとに積極的に意見を出したりして、よりチームが向上していけるように貢献していければと思っています。
――ミンツプランニングの企業理念や行動指針について、どのような印象を持っていますか？
「7rule」という行動指針がありますが、どれも素敵なので、いつか全てを網羅した存在になりたいと思います！
その中でも、特に「関わる全ての人にHAPPYを」と「また会いたいと思われる魅力的な人になる」というルールに関しては、仕事だけでなく私生活でも大事なことだと思うので、常に意識を持って周りに良い影響を与えられる魅力的な人になれるよう日々精進していきたいです。
人との出会いを大切に
――丸山さんの１日の仕事のスケジュールを教えてください。
毎朝３０分、メディアチームで朝会を実施しています。その後、前日に来ていたインフルエンサーの方からの連絡を一通りチェックして返答します。
これはルーティンとして基本的に毎日行っていて、その後は、担当している案件に応じて可否取りや下書きチェックなどのキャスティング業務をメインで行なっています。作業の合間でも、LINE、Slack、Notionなどの連絡ツールは常にチェックして、早く返答できるように心がけています。
――職場の雰囲気は？
とても良いと思います！セールス・メディア・クリエイティブと３チームに分かれているのですが、定期的に意見交換の場があるので、チーム内はもちろんのこと、会社全体で風通しが良いように感じます！
また、毎週月曜に行われている全社員が参加する朝礼では、各メンバーが「生まれてから現在に至るまで」のライフストーリーを発表する「ライフプレゼンテーション」という取り組みがあるのですが、メンバーの生い立ちを知ることができ、普段あまり関わることのない別チームの人とも会話するきっかけになったり、より親近感が湧いたりするため、これはミンツプランニングならではの環境づくりだと感じています。
同じメディアチームのメンバーは若いながらみんなしっかりしていて、自分ももっとしっかりしなきゃなと刺激を受ける毎日です！仕事に向き合う姿勢や、案件進行の丁寧さなど、私自身も学ぶことが多いため、良いところは積極的に取り込んでいこうと吸収させてもらっています✨
――確かにメディアチームは特に結束力が高く、お互いをサポートしながら日々仕事に励んでいますよね。丸山さんが「入社してよかった」と思うポイントはありますか？
一番は素敵な人たちに出会えたことです！
ほんとにミンツプランニングにいる人たちはみんな魅力的で、仕事もプライベートも全力で頑張っている人ばかりです。そんな人たちから刺激を受けていますし、私自身、一緒に働く「人」がとても大切だと思っているので、改めて入社できてよかったなと思っています。
いい影響を受けて、よりポジティブマインドに
――キャスティングプランナーとして活躍する上で、必要だと思うスキルはありますか？
コミュニケーション能力とマルチタスク管理だと思います。
社内や社外はもちろんのこと、お仕事柄、インフルエンサーの方と頻繁に連絡を取ります。インフルエンサーの方は年齢や職業も様々なため、みなさんと円滑にコミュニケーションを取るスキルは必要だと思います。
時にはイレギュラーなことが起きたり、急なトラブルが起きることも少なくないので、もし案件の進行中にトラブルが起きても、スムーズかつ丁寧に対応する判断能力も大事だと思います！また、１人あたり１０件前後の案件を同時進行するため、常に自分のスケジュールを管理していく必要があるので、タスク管理も重要なスキルだと思います。
――丸山さんがこれまで担当したもので、印象に残っている施策はありますか？
以前、「EGRET」というワイヤレスマウスのプロモーションを担当したのですが、今話題の推し活系と絡めて施策を行うという新しい切り口でのキャスティングだったので、とても印象に残っています！
この施策には、アニオタOLとしてインテリアや美容などに推し活を絡めた投稿を多くしているインフルエンサーのyucoさんを起用させていただきました。
施策を始める前に、どのような投稿方法がyucoさんのフォロワーにとって一番刺さるのかなどヒアリングさせていただき、実際にyucoさんが提案してくださった投稿方法を実施したところ、インプレッション率、保存率ともに過去の施策の中央値を大きく上回り、とても良い結果となりました！
ご自身の本業でお忙しい中でも、丁寧なコミュニケーションや迅速な対応に、私自身とても助けられ、一緒にお取り組みができたこと、且つ数値的な結果にもつながり、とても嬉しく思い出に残る施策となりました。
また、今回のワイヤレスマウスはカラーやデザインのかわいいのが特徴で、私は普段マウスを使っていないのですが、仕事中にネイルを見て心がウキウキするように、目線の先に可愛いものがあると仕事のモチベーションにもなるので、密かにラベンダーかミルクティーカラーを狙っているところです！♡
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――丸山さんが仕事をする上で最もやりがいを感じる瞬間と、大切にしていることは？
PR施策がスタートして投稿が完了するまでは常に必死で気が抜けないため、無事に投稿が完了した瞬間が一番やりがいを感じます！
最も大切にしていることは、働く上で、何より一緒に働く「人」が大事だと思っているので、「この人のためなら頑張りたい」「一緒に働きたい！」と思ってもらえるような存在になれるよう、日頃から普段のコミュニケーションに気をつけたり常に全力で直向きに頑張っていくなど、目の前のことをまず丁寧に取り組んでいくことが大事だと思っています。
業務面でいうと、社内・社外ともにテキストベースでやり取りすることが多いため、認識の語弊がないように文章作成することを意識しています。
――最も成長できたと感じるスキルや考え方、今後挑戦したいことはありますか？
ポジティブ思考になった気がします。ミンツプランニングのメンバーは、素直で常に前向きな姿勢の方が多く、社内はポジティブな雰囲気なので、とても良い影響を受けていると思います。
挑戦してみたいこととしては、人気タレントさんを起用するような大型企画にチャレンジしてみたいなと思います。また、今はまだ自分の担当案件で手一杯なところがあるのですが、もう少し視野を広く、周りにも目を向けて頼ってもらえるような存在になっていきたいです！
――最後に、みなさんへメッセージをお願いします。
一見キラキラと自由に働いてそうに見えますが、きっとみなさんが想像している以上に大変なことも多く必死に頑張る毎日です！（笑）
そんな中でも頑張れるのはメンバーの存在が大きく、人の良さはピカイチだと思います！！
チームメンバーと切磋琢磨して成長できる環境があるので、何かを一生懸命頑張りたい人、成長意欲がある方と一緒に働けるのを楽しみにしています✨
ミンツプランニングでは、「自分らしく働いて、輝きたい！」そんなハイモチベーションな方を募集しています！
〈下記のような方にオススメ・歓迎しています！〉
・SNS全般が好きな方
・面白い企画やバズる企画を考えることが好きな方
・世の中にインパクトを与えられる仕事をしたい方
・目標や計画を立て、それらを自ら実行する自己成長に意欲的な方
・チームワークを大切にして積極的にコミュニケーションを取りながら働くことが好きな方
・SNSトレンドや得た情報、数値から自分なりの仮説を持って提案することが好きな方
・新たな手法や施策、サービスを考えて提案することが好きな方
みなさまのご応募、心よりお待ちしています！
