SNSがダイバーシティを加速する!”こうじゃなきゃいけない”からの解放!

ご無沙汰しております!代表の金本かすみです♪

新しい仲間もたくさん加わって、世間の変化にも負けず日々奮闘しております♪

 

さて、本日はお久しぶりの執筆!ということで、

この10年間で加速したSNSとダイバーシティについてと、会社の理念をお話させて頂きます^^♡

 

 

1、SNSのおかげで加速したダイバーシティ!マイノリティが影響力を持つ時代

 

私がミンツプランニングを立ち上げたのは2011年9月1日。(もうすぐ10年目に入ります)

実はほぼ同時期に「Instagram」が誕生しているのをご存知ですか?(2010年10月6日)

 

私が起業する少し前は、U30の女性が起業するという事は今よりもはるかに少い時代で、

「バリキャリ = 女性を楽しめない」

という固定観念が非常に強くあったような印象があります。

 

「家庭に入る」or「仕事に生きる」の、二択しか無いような、、。

 

私のような、女性もキャリアも諦めないタイプ(笑)はマイノリティだった気がするのですが、この10数年で自分の好きな道を選択しても、生きやすい時代に変わってきたように感じます。

 

 

スマホやSNS(特に私たちの大好きなInstagram)が誕生し、個人が発信力を持ったことでマイノリティ(少数派)の意見や発信ができるようになったことが、プラスの要因であると考えています。

 

私自身、2006年から2009年まで女子大生ブログを執筆し、何者でもなかった自分が多少なりともWEB上で影響力を持ったことで自分の道を切り開いていけるようになった経験があります。

 

スマホが登場してSNSが出始めたタイミングで、

今までの「こうじゃなきゃいけない!」といった固定観念や何かに囚われずに、今後はもっと‘個’の時代になり、マイノリティであることも自信を持って生きて発信していける時代になると確信をしました。

 

そして、これからの時代にたくさんの選択肢を持って自分で選択した人生を生きられる女性がもっともっと増えたら良いなという想いで、ミンツプランニングを立ち上げ、「create life of woman」という理念を掲げています♪

 

だから私の会社では、 “女性の生き方”に正解はなく、自分の道を自分で切り開いていくことを正としています。

 

誰一人として同じ人はいないし、ライフステージの変化に合わせていろんな事が起きるので、誰かと全く同じ選択や決められたレールを強要することは全くありません。

 

『自分自身で選べる時代や環境』は幸せなことであり、

選択肢を持てる女性が増える為の環境作りを、心から思い描いています♡

 

 

2、SNSがある事で生まれた”こうじゃなきゃいけない!”からの解放

 

自分で見えている視野ってほんの一部で、それ以外は人と接したり様々な場所から情報を得ることで、新しい気付きを得ていると思うんです。

 

 

固定観念から外れるためには、それがすごい大事だなと思っていて!

それと同じ事が、SNS上で起こっています。

 

SNS=他者からの新しい気付きを得られる場所

 

元々は”こうじゃなきゃいけない!”や、”こういうものだ!”と

思っていたモノやコトが、自分の好きな人が、自分の考えとは全く異なる何かを発信をしていた時、そこから新たな気付きを得たり、趣味の合う人たちから知らなかった情報をもらえたり。

 

そしてインスタグラムの発見ページからも世界中の人の投稿に触れられて更に視野が広がったりと、モノの見方がこれまでとは大きく異なってきましたよね!

 

これは女性特有かもしれませんが、ウインドウショッピングをしていた時に「これ可愛い!!」と運命的な出会いをした経験、ありませんか?笑

 

ワクワクが止まらない!!というような・・・♡

 

そんな風に、これまでに無い選択肢を得られたり、新たな出会いがある場所がInstagramであり、だからこそ女性にぴったりのプラットフォームだなと思っています

 

女性の人生は”こうじゃなきゃいけない”から解放された時、様々な視点や選択肢がたくさんある事に、気が付けるのではないでしょうか♡

 

 

3、”選択肢を得る”ということ

 

私の会社では、「会社ってこうじゃなきゃいけない」ということに縛られない制度がいくつかあります。

 

まだまだ小さな会社ですが、とてもありがたいことに1ヶ月に100件近くの採用応募を頂くこともあるんです。

 

 

そんな、応募を考えてくださる皆様に伝えたいことは、

『努力することを楽しんで、貪欲に♡(仕事も遊びも全力で)』ということ。

 

特に20代は経験をたくさん積める体力もあるし、たくさんの人からサポートを得られる時期♪

私も先輩にたくさんご指導頂き、寝ずに毎日何本も企画書を書きまくり、たくさんの人と出会えるよう飲み歩いていました(笑)

 

今のミンツプランニングには、産休育休中の女性が何人かいたり、結婚をして旦那さんの転勤先から業務委託として関わっていてくれる子がいたり、本当に様々なライフステージにいる女性達がそれぞれの働き方で携わってくれています。

それも、これまでみんなが入社してから数年間必死で努力して働いてきたからこそ得られた「働き方の選択肢」だと思っています。

 

たくさん経験ができるタイミングでとにかく時間も忘れるくらい全力で取り組むことが自身の成長となり、働き方の選択肢をたくさん増やしていけるということに繋がっていきます。

だから、選択肢を手に入れる貪欲さが重要!

弊社には、フリーランスなど1人でも生きていけるけど、この仲間で仕事がしたい、チームで何か大きなことを成し遂げたい、というメンバーが集まっています!

 

選択肢があるということは、選ぶ側に立てるようになっているということであり、自分で選ぶという事は、選んだ自分に責任があります。

 

身近なSNSから様々な気付きを得て視野が広がるように、ミンツプラニングもそんな会社でありたいですし、この会社を選んでもらったからには、私自身も「社長とはこうあるべきだ」に縛られず、人として、女性として、仲間に気付きを与え、プラスにインフルエンスし続けられる存在でありたいと思っています♡

 

情報が多い、自由でダイバーシティなこの世の中で

何を選んだら良いかわからなくなる・・・・

 

そのタイミングで新しい発見のきっかけをくれるのも、SNSなのかもしれません♪

 

毎日SNSからの新しい出会いを楽しみにしています!♡

PS.ミンツのクリエイターが企画した3BEECAP︎ https://girlscreativeteam.stores.jp/

三密防止とかけて、作りました♪

まだまだいろんな制限がありますが、

どんな時も、遊び心を忘れずに人生を豊かに過ごしていきたい♡

 

遊び心ある”3BEE CAP”を身につけて 〜Let’s go out♪〜

 

 

-kasumi-

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