私たちは、関わる全ての人が、
Happyにならなければ何事も続かないと考えています。
そして皆さまからの「ありがとう」を頂けることが
私たちのやりがいとなり、成長となります。
「ありがとう」は言われた相手はもちろん、
言った方もHappyな気持ちになれる魔法の言葉。
日頃から「ありがとう」を頂ける行動を心がけて、
たくさんのHappyを生み出せるチームであり続けます。

私たちは"輝いている人"は、
常に変化し挑戦し続けていると考えています。
現状で満足や安定することを受け入れず、
いつだってトップクオリティを目指し進化し続けていくことは
とても楽しくてワクワクするけど、挑戦はドキドキする。
それは会社も同じです。
私たちが取り組む全ての仕事には改善の余地があります。
全員が問題と向き合い、自分自身も会社も磨くのが当たり前！
どこまでも、より美しく逞しく今より上を目指して
成長していくことを趣味のように実現します。

新しいアイデアのヒントは
いろんな場所に転がっています。
私たちは新しいを生み出すために、
日常から意識することでアイデアを引き寄せます。
新しいは何かの挑戦です。
自分の知らない世界を見ること、失敗すること、
全ての「新しい」経験が世の中を動かす
「トレンドセッター」になると信じています。

情熱は人の心を動かします。
恋も仕事も遊びもフルタスク！楽しいから全部やる！
何事にも情熱を持って突き進んでいる人には、
いつのまにか周りもインフルエンスされます。
情熱と強い意志があれば、"ミッション"を実現させていける！
自分たちの夢に向かって、未来を切り開いていくことも、
環境や状況を変えていくことも
私たちがインフルエンスして、
周りを巻き込みより大きな情熱にしていきます。

愛される人になるには、
まず自分から愛をもって接することが大事。
愛嬌のある笑顔、明るい挨拶、
美しい立ち振る舞いと身だしなみ、
約束を守ることは基本です！
ポジティブな言葉を使ったり、感謝の気持ちを表現したり、
そういった毎日の行動ひとつひとつが周囲との関係を良好にして
仕事をスムーズに進めるためのキーにもなります。
また会いたいと言ってもらえたら愛されている証。
私たちは人との出会いを大切にします。

私たちは自分の働く時間も場所も自由。
自ら選んだ生き方に自信と誇りをもち、
覚悟をもって「自分を生きる」目標を達成するために、
誰かに管理されるのではなく自分で決めて、
自分自身で責任をもちます。
先入観やネガティブな感情に惑わされず、
事実に目を向けて判断することが大切です。
「週次目標の70%しか達成できなかったらダメだ」は
感情に惑わされています。
「週次目標の70%達成」という事実をみて、
ネクストアクションを考えましょう。
感情より論理を。主観より客観を。管理より協力を。

会社にはいろんな人がいます。
だからこそ、お互いを認め合い、支え合い、
個々の能力を高め協力し合うチームになることで
最高のパフォーマンスを発揮することができると考えます。
飾らず隠さずオープンマインドで接し、
たくさんコミュニケーションを取り、
仕事だけでなくメンバーのことをよく知ることが大切です。
互いにポジティブな影響を与え合い、
チームや会社の問題に対して
当事者意識を持ってよくなるように行動を起こします。
私たちは仕事以外の時間も一緒に過ごせるような仲間です。