その仕事はワクワクできるか?

こんにちは、COOの勝永です。

Mint’zplanningではプロモーション事業・ブランディング事業・
キャスティング事業・クリエィティブ事業と様々な事業を行っています。

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その、どの事業にしても軸として考えている事があります。

それは “その仕事はワクワクできるか?” という事。
仕事に対して自分自身が楽しめているかが一番重要だと思っています。

 

自分自身がワクワクしない事は、他人に情熱を伝える事ができない。

 

Mint’zplanningに入社した当初はメンバーが色んな意味ですごく自由なので

『いつもこんな感じなの?』と正直、不安と疑問がありました。
しかし、とある案件でいざ話を進めるとメンバーが一斉にディスカッションを始め、
それもスピード感全開で物事が決まっていきます。
その時に感じたのは『すごい、こんなにスピーディーに物事って決めれるんだ』

と思った事を鮮明に覚えています。

今まで私自身の仕事の進め方は「決定しないといけない項目を決める」という
仕事のための仕事のような事が多くあったと思います。

メンバーと話しているとドストレートに「無駄じゃん」と今までの考え方をエグられたような感覚になりました。

 

Mint’zplanningでは特に決まり事はありません。

ただ社風は確立されています。

決まり事・ルールを作る事は簡単です。

しかし社風を作る事は非常に難しい。

 

そんなMint’zplanningの社風が全開に出ているミーティングを見て思いました、

『シンプルに必要な事だけを考え、みんなが仕事に対してワクワクしている』

 

この時からもっと素直にシンプルに物事を考えて仕事をしようと思うようになりました。

仕事を通してお客様が描いている物を同じ目線でワクワクしながら考え、

本当に良い物作りとは何か、それを追い続ける事。

 

それがMint’zplanningでは当たり前に行われています。

 

”その仕事はワクワクできるか?”

 

それが私のモットーでもあり、社風でもあると思っています。

 

これからも様々な業種のお客様とワクワクした仕事を創造していきたいと思います。

今後ともMint’zplanningをよろしくお願いいたします。
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